Gastronomia 3in1

Il termine inglese coaching & nbsp; (che significa allenamento è il nome di un processo di allenamento interattivo condotto attraverso tecniche legate ai campi psicologici. È una sorta di formazione dei dipendenti che consiste nel processo decisionale nel progetto di soddisfazione delle loro questioni professionali, che aiuta altre persone o imprese a dinamizzare il tasso di crescita e consente di migliorare il funzionamento dell'azienda. & Nbsp; I leader di questo modello di attività sono allenatori che giocano con clienti noti su piani lontani ad esempio in contatto con la propria attività, lo sviluppo professionale e analizzare anche le questioni relative alle relazioni interpersonali con altri tipi.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni più intelligenti, utilizzare più pienamente le loro reali predisposizioni, chiarire i loro obiettivi e concentrarsi sull'ottimizzazione delle azioni volte ad acquistarli. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il più importante dei quali è migliorare la fiducia del cliente e mostrare sostegno nell'esecuzione autonoma delle ferrovie previste sulla base delle sue altre conclusioni e risorse intellettuali. Le altre parti visibili negli esercizi per gli impiegati nell'intero coaching sono:

il coaching è una formazione completamente volontaria;l'allenatore non è bravo a dare direttive al cliente;non insegna alle persone, le protegge solo durante l'autostima;si basa su domande e stimola il pensiero;deve esserci un'atmosfera di rispetto e accettazione delle opinioni dei clienti;la fine è la produzione per apportare cambiamenti consapevoli.