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L'intero staff di analisti e analisti di alto livello del mercato polacco sta pensando a come migliorare l'esistenza delle loro aziende, in modo che possano competere con i loro amici delle controparti occidentali. Niente è semplice per trovare una buona soluzione a questo problema. Le aziende e le società polacche perdono ogni anno quantità esorbitanti di denaro a seguito di successive gare perse per investimenti importanti.

Se questa linea potesse essere cambiata, avremmo l'opportunità di ricevere denaro che, una volta pompato nella nostra economia, le ha dato finalmente la ragione giusta per crescere. Nel frattempo, queste offerte sono condotte principalmente da società occidentali. I polacchi stanno facendo perdite finanziarie al di fuori del termine attuale, ad esempio nel risultato di investimenti in progetti che sono successivamente persi.Secondo il movimento sul fronte in via di sviluppo, il cosiddetto sistema di gestione integrato. Oggi, il potere di molte aziende non è attento nelle mani di una sola persona, di tutte le commissioni o delle associazioni stesse. Di conseguenza, il processo decisionale è notevolmente esteso. Spesso le decisioni vengono prese nel periodo in cui, ovviamente, ci sono attualmente troppo tardi.Il problema è anche notato dal governo polacco, che è quello di osservarlo da vicino. Viene presentato l'istituzione di una commissione speciale, che intende affrontare l'analisi della legge nella natura dell'eliminazione della burocrazia inutile, che diventa un processo decisionale efficiente sul muro.La Polonia ha il numero più popolare di funzionari nell'Unione europea che appartengono a un determinato cittadino. Nel caso in questione, dovremmo prendere un modello dalla Germania, che cinque anni fa ha approvato una serie di leggi che alla fine sono state un'opportunità con una burocrazia inutile. Grazie al numero ancora minore di funzionari, lo stato ha iniziato a risparmiare. Era anche perché non dovevano pagare il loro stipendio mensile rapidamente. E i funzionari - specialmente quelli di livello statale più prezioso - non guadagnano nulla.Fino ad oggi, alcuni di loro persistono con lo stato tedesco per quanto riguarda l'ammontare delle indennità di fine rapporto che presumevano fossero troppo piccole.